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网站建设运营就需要按部就班的进行，人都缺其实很多培训机构就是把网站内容和优化当作重点，忽视机构本身。

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因为我担心这篇文章会让很多人对创始人产生误解，人都缺甚至造成员工和管理层的对立，我不想背这个黑锅。我担心这篇文章会让很多人和我一样产生误解，人都缺误解创始人的动机和初心。在我眼里，人都缺创始人和其他员工一样，都是创业者，是同盟的关系。

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昨天除了马云爸爸的文章，人都缺被礼物说的裁员内部信意外刷屏了。

但既然是同盟，人都缺就需要有平等，有了平等，才会有尊重。活动结束后我超额完成了KPI，人都缺通过数据分析，复盘时总结了活动成功的关键因素，下次活动继续沿用，也发现了存在的问题，下次改进。

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(责任编辑：合而为一合唱团)